工商管理学院招聘办公室助理的工作分析研究

作为工商管理学院招聘办公室助理，您的主要职责是协助招聘办公室的日常工作，包括但不限于以下几个方面：

1. 招聘计划的制定和执行：协助招聘办公室制定招聘计划，包括招聘岗位、招聘数量、招聘时间等，并负责执行招聘计划，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。

2. 招聘流程的管理：协助招聘办公室管理招聘流程，包括面试安排、面试评估、录用决策等，确保招聘流程的顺畅和高效。

3. 招聘数据的统计和分析：负责招聘数据的统计和分析工作，包括招聘数量、招聘渠道、招聘费用等，为招聘决策提供数据支持。

4. 招聘活动的组织和执行：协助招聘办公室组织和执行招聘活动，包括校园招聘、宣讲会、招聘会等，提高招聘效果和品牌知名度。

5. 招聘政策的研究和制定：负责招聘政策的研究和制定工作，包括招聘标准、薪酬福利、员工培训等，为招聘工作提供政策支持。

总之，作为工商管理学院招聘办公室助理，您需要具备良好的组织协调能力、沟通能力和数据分析能力，能够协助招聘办公室完成各项招聘工作，为学院的人才引进和发展做出贡献。