实施人才强国战略需要从以下几个方面深入推进：
1. 加强人才培养。加大对高层次人才、青年人才、技能人才等各类人才的培养力度，建立健全人才培养体系，提高人才培养质量和效益。
2. 推进人才引进。加大对海外高层次人才、优秀留学人才、海外华人华侨等人才的引进力度，建立健全人才引进政策和服务体系，提高人才引进的质量和效益。
3. 加强人才使用。建立健全人才评价机制，推进人才流动和交流，充分发挥人才的作用和潜力，提高人才使用效益。
4. 加强人才保障。建立健全人才保障体系，加强人才福利保障，提高人才的获得感和归属感。
5. 推进人才创新。加强对人才创新的支持和引导，建立健全人才创新机制，提高人才创新能力和水平。
6. 加强人才管理。建立健全人才管理制度，加强人才队伍建设和管理，提高人才管理效能。
总之，实施人才强国战略需要全社会的共同努力，需要政府、企业、高校、科研机构等各方面的积极参与和支持，才能够取得更好的成效。
1. 加强人才培养。加大对高层次人才、青年人才、技能人才等各类人才的培养力度，建立健全人才培养体系，提高人才培养质量和效益。
2. 推进人才引进。加大对海外高层次人才、优秀留学人才、海外华人华侨等人才的引进力度，建立健全人才引进政策和服务体系，提高人才引进的质量和效益。
3. 加强人才使用。建立健全人才评价机制，推进人才流动和交流，充分发挥人才的作用和潜力，提高人才使用效益。
4. 加强人才保障。建立健全人才保障体系，加强人才福利保障，提高人才的获得感和归属感。
5. 推进人才创新。加强对人才创新的支持和引导，建立健全人才创新机制，提高人才创新能力和水平。
6. 加强人才管理。建立健全人才管理制度，加强人才队伍建设和管理，提高人才管理效能。
总之，实施人才强国战略需要全社会的共同努力，需要政府、企业、高校、科研机构等各方面的积极参与和支持，才能够取得更好的成效。
