实施人才强国战略需要从以下几个方面入手：
1. 加强人才培养。加大对高层次人才、青年人才、技能人才等各类人才的培养力度，提高人才培养质量和效益。
2. 推进人才引进。加大对海外高层次人才、优秀留学人才、境外高层次人才等的引进力度，吸引更多优秀人才来华工作和创业。
3. 加强人才评价。建立科学、公正、公平的人才评价机制，充分发挥市场机制作用，激发人才创新创业活力。
4. 加强人才保障。建立健全人才保障制度，加强人才社会保障、医疗保障、住房保障等方面的保障力度，提高人才的获得感和幸福感。
5. 推进人才流动。加强人才流动管理，鼓励人才在不同领域、不同地区、不同企业间流动，促进人才资源的优化配置和高效利用。
6. 加强人才创新。加强人才创新能力培养，推动人才在科技创新、文化创意、创业创新等方面发挥更大作用，推动经济高质量发展。
以上是实施人才强国战略的几个方面，需要政府、企业、高校等各方面共同努力，形成合力，才能实现人才强国的目标。
1. 加强人才培养。加大对高层次人才、青年人才、技能人才等各类人才的培养力度，提高人才培养质量和效益。
2. 推进人才引进。加大对海外高层次人才、优秀留学人才、境外高层次人才等的引进力度，吸引更多优秀人才来华工作和创业。
3. 加强人才评价。建立科学、公正、公平的人才评价机制，充分发挥市场机制作用，激发人才创新创业活力。
4. 加强人才保障。建立健全人才保障制度，加强人才社会保障、医疗保障、住房保障等方面的保障力度，提高人才的获得感和幸福感。
5. 推进人才流动。加强人才流动管理，鼓励人才在不同领域、不同地区、不同企业间流动，促进人才资源的优化配置和高效利用。
6. 加强人才创新。加强人才创新能力培养，推动人才在科技创新、文化创意、创业创新等方面发挥更大作用，推动经济高质量发展。
以上是实施人才强国战略的几个方面，需要政府、企业、高校等各方面共同努力，形成合力，才能实现人才强国的目标。
