劳动权益保障与维护

劳动权益保障与维护是指保障和维护劳动者的合法权益，包括但不限于工资、工时、休假、社会保险、劳动安全卫生等方面的权益。

在中国，劳动权益保障与维护主要通过法律法规和劳动合同来实现。具体措施包括：

1. 实行最低工资制度，保障劳动者的基本工资水平。

2. 实行劳动合同制度，明确劳动者和用人单位的权利和义务。

3. 实行劳动保障制度，包括社会保险、工伤保险、失业保险、医疗保险等，保障劳动者的基本生活和健康。

4. 实行劳动安全卫生制度，保障劳动者的人身安全和健康。

5. 加强劳动监察，对用人单位的违法行为进行监督和处罚。

6. 加强劳动教育和培训，提高劳动者的素质和技能水平。

总之，保障和维护劳动者的权益是社会的责任和义务，需要政府、用人单位和劳动者共同努力，形成合力，共同推动劳动权益保障与维护工作的深入开展。