随着新就业形态的出现，如共享经济、平台经济等，劳动者的权益保障与维护面临新的挑战。以下是一些提升策略：
1.建立新就业形态的法律法规体系。政府应加强对新就业形态的监管，制定相关法律法规，明确劳动者的权益和义务，保障劳动者的合法权益。
2.加强劳动者的权益保护。政府应建立健全的劳动者维权机制，加强对劳动者权益的保护，对违法用工行为进行打击和惩罚。
3.加强劳动者的职业培训。政府应加大对劳动者的职业培训力度，提高劳动者的技能水平和竞争力，使其更好地适应新就业形态的发展。
4.建立社会保障体系。政府应建立完善的社会保障体系，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，保障劳动者的基本生活需求。
5.加强企业的社会责任。企业应承担起社会责任，保障劳动者的权益，提高劳动者的福利待遇，为劳动者提供更好的工作环境和发展机会。
总之，要保障和维护劳动者的权益，需要政府、企业和社会各方面的共同努力，建立健全的制度和机制，提高劳动者的素质和竞争力，为新就业形态的发展提供有力的保障。
1.建立新就业形态的法律法规体系。政府应加强对新就业形态的监管，制定相关法律法规，明确劳动者的权益和义务，保障劳动者的合法权益。
2.加强劳动者的权益保护。政府应建立健全的劳动者维权机制，加强对劳动者权益的保护，对违法用工行为进行打击和惩罚。
3.加强劳动者的职业培训。政府应加大对劳动者的职业培训力度，提高劳动者的技能水平和竞争力，使其更好地适应新就业形态的发展。
4.建立社会保障体系。政府应建立完善的社会保障体系，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，保障劳动者的基本生活需求。
5.加强企业的社会责任。企业应承担起社会责任，保障劳动者的权益，提高劳动者的福利待遇，为劳动者提供更好的工作环境和发展机会。
总之，要保障和维护劳动者的权益，需要政府、企业和社会各方面的共同努力，建立健全的制度和机制，提高劳动者的素质和竞争力，为新就业形态的发展提供有力的保障。
