新时代实施人才强国战略的时代背景主要包括以下几个方面：
1. 经济发展需要：随着中国经济的快速发展，对高素质、高技能、高水平人才的需求越来越大。人才是推动经济发展的重要力量，缺乏人才将成为制约经济发展的瓶颈。
2. 人口结构变化：随着人口老龄化和少子化趋势的加剧，劳动力市场供需矛盾日益突出，人才供给不足已经成为制约经济社会发展的重要因素。
3. 国际竞争压力：全球化和信息化的发展，使得国际竞争日益激烈。在这种情况下，只有拥有高素质、高技能、高水平人才，才能在国际竞争中立于不败之地。
4. 创新驱动发展战略：创新是推动经济发展的重要动力，而创新需要高素质、高技能、高水平人才的支持。因此，实施人才强国战略是实现创新驱动发展战略的必要条件。
5. 社会发展需要：随着社会的不断发展，对人才的需求也在不断增加。人才是社会发展的重要支撑，只有拥有高素质、高技能、高水平人才，才能推动社会的不断进步。
1. 经济发展需要：随着中国经济的快速发展，对高素质、高技能、高水平人才的需求越来越大。人才是推动经济发展的重要力量，缺乏人才将成为制约经济发展的瓶颈。
2. 人口结构变化：随着人口老龄化和少子化趋势的加剧，劳动力市场供需矛盾日益突出，人才供给不足已经成为制约经济社会发展的重要因素。
3. 国际竞争压力：全球化和信息化的发展，使得国际竞争日益激烈。在这种情况下，只有拥有高素质、高技能、高水平人才，才能在国际竞争中立于不败之地。
4. 创新驱动发展战略：创新是推动经济发展的重要动力，而创新需要高素质、高技能、高水平人才的支持。因此，实施人才强国战略是实现创新驱动发展战略的必要条件。
5. 社会发展需要：随着社会的不断发展，对人才的需求也在不断增加。人才是社会发展的重要支撑，只有拥有高素质、高技能、高水平人才，才能推动社会的不断进步。
