要深入实施人才强国战略，需要从以下几个方面入手：
1. 加强人才培养。加大对高层次人才、青年人才、技能人才等各类人才的培养力度，提高人才培养质量和效益。
2. 推进人才引进。通过多种方式引进海内外优秀人才，包括高层次人才、青年人才、留学人才等，为国家和地方的经济社会发展提供强有力的人才支撑。
3. 加强人才评价。建立科学、公正、公平的人才评价机制，充分发挥市场机制作用，激发人才创新创业的积极性和创造力。
4. 加强人才保障。建立健全人才保障制度，包括人才住房、医疗保障、子女教育等方面的保障，为人才提供良好的生活和工作环境。
5. 推进人才流动。鼓励人才流动，促进人才跨界、跨领域、跨地区的交流和合作，提高人才的综合素质和创新能力。
6. 加强人才管理。建立科学、规范、有效的人才管理制度，加强人才队伍建设和管理，提高人才的凝聚力和战斗力。
总之，要深入实施人才强国战略，需要全面加强人才工作，建立健全人才政策体系，提高人才培养质量和效益，加强人才引进和评价，完善人才保障和流动机制，加强人才管理，为实现中华民族伟大复兴提供强有力的人才支撑。
1. 加强人才培养。加大对高层次人才、青年人才、技能人才等各类人才的培养力度，提高人才培养质量和效益。
2. 推进人才引进。通过多种方式引进海内外优秀人才，包括高层次人才、青年人才、留学人才等，为国家和地方的经济社会发展提供强有力的人才支撑。
3. 加强人才评价。建立科学、公正、公平的人才评价机制，充分发挥市场机制作用，激发人才创新创业的积极性和创造力。
4. 加强人才保障。建立健全人才保障制度，包括人才住房、医疗保障、子女教育等方面的保障，为人才提供良好的生活和工作环境。
5. 推进人才流动。鼓励人才流动，促进人才跨界、跨领域、跨地区的交流和合作，提高人才的综合素质和创新能力。
6. 加强人才管理。建立科学、规范、有效的人才管理制度，加强人才队伍建设和管理，提高人才的凝聚力和战斗力。
总之，要深入实施人才强国战略，需要全面加强人才工作，建立健全人才政策体系，提高人才培养质量和效益，加强人才引进和评价，完善人才保障和流动机制，加强人才管理，为实现中华民族伟大复兴提供强有力的人才支撑。
