从面试官角度写一下面试视频剪辑师这个行业的过程，主要包括简历的筛选，面试的问题，面试的礼仪等方面

作为面试官，我会按照以下步骤来筛选和面试视频剪辑师：

1. 简历筛选：首先，我会仔细阅读每个申请者的简历，了解他们的教育背景、工作经验、技能和项目经验等方面。我会特别关注申请者的剪辑技能和经验，以及他们的作品集。如果申请者的简历符合我们的要求，我会邀请他们参加面试。

2. 面试问题：在面试中，我会问一些与视频剪辑相关的问题，例如：

- 你最擅长的剪辑软件是什么？你使用过哪些其他的剪辑软件？
- 你最喜欢的剪辑风格是什么？你能否举一个例子？
- 你如何处理剪辑中的音频和视频？你有什么技巧可以分享吗？
- 你如何处理剪辑中的色彩和光线？你有什么技巧可以分享吗？
- 你如何处理剪辑中的特效和转场？你有什么技巧可以分享吗？
- 你如何处理剪辑中的字幕和标题？你有什么技巧可以分享吗？
- 你如何处理剪辑中的故事情节和节奏？你有什么技巧可以分享吗？

3. 面试礼仪：在面试中，我也会关注申请者的面试礼仪，例如：

- 着装得体：申请者应该穿着得体，不要穿得太过随意或太过正式。
- 准时到达：申请者应该提前到达面试地点，以免迟到。
- 自信得体：申请者应该表现出自信和得体的态度，不要过于紧张或过于放松。
- 专业态度：申请者应该表现出专业的态度，回答问题时要清晰、准确、有条理。

总之，作为面试官，我会根据申请者的简历、技能和作品集，以及面试中的问题和礼仪等方面，来评估他们是否适合我们的视频剪辑师职位。