在人们的法律意识不断增强的社会，合同对我们的帮助越来越大，签订合同能够较为有效的约束违约行为。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是小编整理的长期聘用合同，仅供参考，欢迎大家阅读。
长期聘用合同1
甲方（聘用单位）：XXX（盖章） 法定代表人：_________________
乙方（受聘人）：___________________
甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：
（1）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致学校不能正常运营的。
（2）乙方被证明不符合聘用条件的。
（3）乙方故意不按时完成学校工作的。
（4）乙方被依法追究刑事责任的。 甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。 6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：
（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
（2）由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更工作内容的，并提供相关证明，但应提前10天通知甲方。 3．本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。
甲方： XXX（盖章） 法定代表人：
乙方： 签订时间：________年____月____日
长期聘用合同2
聘请方：有限公司（以下简称甲方）
受聘方：（以下简称乙方）
为发展有限公司的事业，便于受聘方的成就与发展，甲、乙双方本着自愿、平等、互利的原则，达成如下协议；
一、聘用期限
第一条：合同有效期自________年____月____日起至________年____月三十____日止。聘用期为________年。
二、聘用职务
第二条：甲方聘乙方为有限公司总经理职务，工作期间行使总经理权利，并承相关责任及义务。
三、聘薪标准
第三条：乙方在担任有限公司总经理职务期间，每月基本工资为（大写）____________元人民币,每月工资于次月____日发放，遇节假日提前或者顺延。
第四条：甲方可定期考核乙方，根据乙方工作能力及为公司创造的效益做出综合评估，对乙方基本工资进行适当调整。
四、工作范围及职责
第五条：
1、是否有对外签定合同的权利。
2、决策权及管理权限。
3、资金授权。
4、工作目标或年利润（制定详细并具有衡量性的标准）。
5、乙方全面负责公司行政方面的管理工作，分定期（不定期）向总裁汇报工作情况及问题。
6、管理工作期间资金的运用，需在总裁所授权金额内执行，涉及金额较大款项，乙方须向总裁请示，待批准后方可执行，或与相关部门研究后，由财务部配合执行。
五、保险福利待遇
第六条:公司有义务为聘用人员上缴养老保险，保费由公司承担；合同期满不续签，余下未交的保险费由乙方自行承担。
第七条：乙方享受国家的法定节假日、婚假、丧假等相关法定假期。
第八条：，乙方在甲方工作________年以上、并且成绩突出，甲方将在每年的适当的时间，给予乙方有薪年休假的奖励。
六、双方义务及职责
第九条：乙方有义务对公司提出有利于公司发展的合理化建议，有权向公司汇报工作，有权在其职责范围内处分所领导职员的违纪违章行为。
第十条：乙方尽职尽责做好本职工作，并对公司有显著贡献的情况下，公司根据其表现，可给予一定的奖励；乙方在工作期间完不成公司整体目标效益80（再推敲）的情况下，公司有权在其工资数额内，给予工资总额的10（再推敲）的资金惩罚。乙方在完不成公司整体目标效益60的情况下，甲方有权辞退乙方。
第十一条：乙方主动辞职，需在三个月前向甲方提出申请，在甲方确定合适人选接替后,方能辞职，但要交接清楚，因乙方个人原因未作好交接手续，甲方有权延长交接时间；未按规定提前申请，即辞即走，其未领取的工资（及奖金等）公司不予发放；如自动离职，对未结的工资（及奖金等）不予发放；有以上任何情形之一者,甲方有权要求乙方赔偿甲方违约金，违约金为(大写)____________元人民币。
