在访谈中，被访谈人的职务或职位是指其在工作单位或组织中所担任的具体角色或职责。这通常包括其职位名称、所属部门、工作内容、职责范围以及可能的级别或职称等信息。了解被访谈人的职务或职位有助于访谈者更好地理解被访谈人的工作背景、专业领域和可能的观点或见解，从而更有效地进行访谈和交流。
例如，如果被访谈人是一位公司经理，那么其职务或职位可能包括管理团队、制定业务策略、监督项目进展等。如果被访谈人是一位教师，那么其职务或职位可能包括教授特定课程、指导学生学习、参与教学研究等。通过明确被访谈人的职务或职位，访谈者可以更有针对性地提出问题，获取更有价值的信息和观点。
