实施人才强国战略需要从以下几个方面入手：
1. 加强人才培养。加大对高层次人才、青年人才、技能人才等各类人才的培养力度，提高人才培养质量和效益。
2. 推进人才引进。加大对海外高层次人才、优秀留学人才、境外高层次人才等的引进力度，吸引更多优秀人才来华工作和创业。
3. 加强人才评价。建立科学的人才评价机制，注重人才的实际贡献和潜力，充分发挥人才的作用。
4. 推进人才流动。鼓励人才在不同领域、不同地区之间流动，促进人才的交流和合作，提高人才的综合素质和创新能力。
5. 加强人才保障。建立健全人才保障制度，为人才提供良好的工作和生活环境，提高人才的归属感和荣誉感。
6. 推进人才创新。加强对人才创新的支持和引导，鼓励人才在科技创新、文化创意等领域发挥创新作用，推动经济社会发展。
以上是实施人才强国战略的几个方面，需要政府、企业、高校等各方面共同努力，才能实现人才强国的目标。
1. 加强人才培养。加大对高层次人才、青年人才、技能人才等各类人才的培养力度，提高人才培养质量和效益。
2. 推进人才引进。加大对海外高层次人才、优秀留学人才、境外高层次人才等的引进力度，吸引更多优秀人才来华工作和创业。
3. 加强人才评价。建立科学的人才评价机制，注重人才的实际贡献和潜力，充分发挥人才的作用。
4. 推进人才流动。鼓励人才在不同领域、不同地区之间流动，促进人才的交流和合作，提高人才的综合素质和创新能力。
5. 加强人才保障。建立健全人才保障制度，为人才提供良好的工作和生活环境，提高人才的归属感和荣誉感。
6. 推进人才创新。加强对人才创新的支持和引导，鼓励人才在科技创新、文化创意等领域发挥创新作用，推动经济社会发展。
以上是实施人才强国战略的几个方面，需要政府、企业、高校等各方面共同努力，才能实现人才强国的目标。
