实施“人才强国战略”，需要从以下几个方面深入推进：
1. 加强人才培养。加大对高层次人才、青年人才、创新创业人才等的培养力度，建立健全人才培养体系，提高人才培养质量。
2. 推进人才引进。加大对海外高层次人才、优秀留学人才、海外华人华侨等的引进力度，建立健全人才引进机制，提高人才引进效果。
3. 加强人才激励。建立健全人才激励机制，加大对创新创业人才、高层次人才等的激励力度，提高人才的积极性和创造力。
4. 推进人才流动。建立健全人才流动机制，鼓励人才在不同领域、不同地区流动，促进人才资源的优化配置。
5. 加强人才保障。建立健全人才保障机制，加大对人才的社会保障、医疗保障、住房保障等的保障力度，提高人才的安全感和归属感。
总之，实施“人才强国战略”，需要全社会的共同努力，建立健全人才培养、引进、激励、流动、保障等方面的机制，为人才的成长和发展提供更好的环境和条件。
1. 加强人才培养。加大对高层次人才、青年人才、创新创业人才等的培养力度，建立健全人才培养体系，提高人才培养质量。
2. 推进人才引进。加大对海外高层次人才、优秀留学人才、海外华人华侨等的引进力度，建立健全人才引进机制，提高人才引进效果。
3. 加强人才激励。建立健全人才激励机制，加大对创新创业人才、高层次人才等的激励力度，提高人才的积极性和创造力。
4. 推进人才流动。建立健全人才流动机制，鼓励人才在不同领域、不同地区流动，促进人才资源的优化配置。
5. 加强人才保障。建立健全人才保障机制，加大对人才的社会保障、医疗保障、住房保障等的保障力度，提高人才的安全感和归属感。
总之，实施“人才强国战略”，需要全社会的共同努力，建立健全人才培养、引进、激励、流动、保障等方面的机制，为人才的成长和发展提供更好的环境和条件。
